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搜尋參考資料: 1.博客來-中文書>商業理財>管理與領導>領導/帶人 主管不是默默低頭做事 也不是緊抓進度、業績數字 而是,適時地讚美屬下的進步 回饋部屬的意見 批評員工的失誤 營造 ... 中文書 新書 商業理財 ... 月薪二萬二,也能投資股市賺大錢 只要正確掌握選股技巧,買賣股票進退有據,長期下來一定能在 ... mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1311770137Translate this page 童年學彈琴 為啥從此不愛樂呢?不「快樂學習」唄! 台灣真要學人家「快樂學習」(如教改),便得徹底全套(無綱無本 ... blog.xuite.net/f1168osx/cgx40y64/18883171--pau-+一一...Translate this page 2008 08 20 11 37-pau- 一一一一丁點一七一九七一九九一九九一年一九九七年一九九九年一九九八年一九九三年一九九五年 ... home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=2464128Translate this page 再來看看隊伍介面吧! 龍族拼圖會顯示寵物等級,這隻 cost 多少、幫你統計你這隊總共佔用的cost、一共多少血、總回復力、各 ... |
詳細資料ISBN:9789863757023 規格:平裝 / 360頁 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介 主管不是默默低頭做事 也不是緊抓進度、業績數字 而是,適時地讚美屬下的進步 回饋部屬的意見 批評員工的失誤 營造良好的溝通環境 帶人要帶心,帶心先帶話 主管們,好好鍛練自己的嘴上功夫 會做事很重要,會講話更重要 主管「話實力」檢測表,一起做做看 □積極主動了解員工的想法 □不同的工作內容採用不同的溝通方式 □保持親和力,面帶微笑溝通 □認真聽完員工的每一個字,不敷衍 □根據員工的需求提供針對性的回饋意見 □懂得跟員工說「我相信你」 □能正確運用批評的方式 □面對衝突時,能適當地冷卻和緩衝 |
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